Elenco dei post per il tag: Communication
COMUNICATO STAMPA: ESPERIENZE DI PROJECT MANAGEMENT
di webmaster | 24 ottobre 2011
Categoria: Comunicati Stampa, Performance Management | Tags: Communication, progect management, webpress
COMUNICATO STAMPA PER PUBBLICAZIONI IMMEDIATE
IMPRESE ED ECCELLENZA NELLE MARCHE
ESPERIENZE DI PROJECT MANAGEMENT
“Esperienze di successo per un vantaggio competitivo: PMI, Controller Associati e ClubTi Centro ospiti del Gruppo Loccioni per parlare di metodologie, processi e know-how”
Branding 2.0
di Roberto Iobbi | 04 aprile 2011
Categoria: News, Reputation Management | Tags: branding, Communication, web2.0
Lo scorso martedì 29 marzo ho partecipato su invito al Convegno nazionale c/o facoltà di sociologia di Urbino intitolato BRANDING 2.0.
Brand reputation e digital strategy nell’era delle Social Techologies.
La presente per segnalare la validità dell’evento , giunto al secondo appuntamento , determinato dagli argomenti e dai relatori: Emanuela Moradi Università Cattolica Milano , Luca Conti di www.pandemia.info , Mario Savini Università Macerata , Laura Minestroni Università La Sapienza Roma , Erika D’Amico e Manuela Ciuffoli Università Urbino. Il convegno ha evidenziato come gli strumenti di tecnologia sociale , sempre più utilizzati dai consumatori , impongano un adeguamento di comunicazione del brand sul mercato di riferimento. Le previsioni per i prossimi anni è quella di un utilizzo sempre più diffuso di internet dovuto al semplificarsi degli strumenti di comunicazione (smartphone e tablet) , internet presente ovunque e di naturale utilizzo , integrato al mezzo televisivo con social network consolidati come mezzo di comuncazione. La velocità di cambiamento impone un aggiornamento continuo della comunicazione commerciale senza differenziazione tra online e offline ed improntata a comunioni d’intenti tra compagini aziendali oggi distanti. Il cambiamento della comunicazione di brand riguarda il nuovo modo di porsi verso il consumatore: dall’essere interessanti al consumatore ad essere interessati al consumatore , da generalista a specifico , da cultira di massa a cultura di nicchia. L’azienda deve entrare nella vita sociale del consumatore che avrà un ruolo attivo nel veicolare il Brand nel sociale. Sempre meno sono riconosciuti i Brand autoritari verso il consumatore perchè il consumatore considera propri solo quelli sociali per la sua vita e conoscenza. Rendere attiva la relazione Brand / Consumatore con il concetto di “pochi ma buoni” , “non tutto per tutti” con attenta analisi di pertinenza contestuale , scenari competitivi e personalizzazione della comunicazione.
Process Communication
di emilio.buchi | 06 ottobre 2010
Categoria: Human resourses, Knowledge Management, News | Tags: Communication, Knowledge Management
Uno strumento utile per razionalizzare le attivita’ del capitale umano in ambito ICT ed oltre
La non comunicazione in azienda genera costi nascosti che rappresentano veri e propri nodi di inefficienza. Il Process Communication® rappresenta una metodologia utile a ridurre tali costi.
Autori:
Emilio Buchi : Consigliere ClubTi Centro
Massimo Mignani: Amministratore Delegato della Delta Consulting di Roma
In occasione dell’evento ClubTi Centro dal titolo “Le nuove competenze e professionalità come driver per l’ICT del domani” realizzato il 25 marzo ad Ancona io ed un mio collega Stefano Meloni abbiamo trattato il tema dello sviluppo del capitale umano nell’ambito del settore IT. In particolar modo l’argomento si è centrato sul Process Communication Model come uno strumento utile per razionalizzare la comunicazione del capitale umano in ambito aziendale.
Il Process Communication Model non si applica solo alla funzione IT bensì risulta essere uno strumento pragmatico utile in tutte le situazioni relazionali professionali e personali, basato su una matrice di elementi concretamente osservabili e utilizzabile da ognuno in ogni ambiente anche in situazioni di multiculturalità. Pertanto ritengo importante far conoscere meglio tale approccio comunicativo e approfondirne il concetto.
Da uno studio della Watson Wyatt circa l’impatto di una comunicazione efficace sui risultati aziendali emerge che, nelle aziende che comunicano con efficacia, il senso di appartenenza e il “coinvolgimento” delle persone negli obiettivi aziendali è 4,5 volte superiore a quello riscontrato normalmente, e nel 20% dei casi si riduce sensibilmente il turnover delle persone.
